网站发起人，几乎每个互联网公司都必须有职位，在公司网络推广中，扮演重要角色尽管此职位的进入门槛相对较低，但是在实际工作中优秀的网站推广者，它仍然很稀缺。
俗话说，所谓三百六十行没有。 1个只要认真学习所有人都能做好。
网站发起人做什么？
简单理解：网站发起人的日常工作，主要负责公司相关产品的推广，以及品牌建设和新公司的传播，根据高级管理职位，它要求雇用员工，熟悉多种渠道的营销和推广方式。
对于初级员工，它需要从某个细分中切入，并进行有效轮换，为了企业的长远发展，后备人才。
网站发起人的职责：
对于早期公司，它需要全面，对于相对成熟的公司，它负责什么比较垂直毕竟，它通常包括以下内容：
1. SEO（自然排名）
它通常需要在公司工作站上，进行日常操作和维护，例如：撰写文章内容，上传企业产品，提高相关产品在网站上的排名。
2. PPC（按点击数付费促销）
常见的形式是百度出价您可能需要与企业合作，制定在线付费促销策略，包括：材料的创意写作，在线数据分析分析产品转化率和投资回报率。
3. 社交媒体市场营销
主要用于管理官方企业媒体帐户，它包括：每日内容更新， 正式收购粉丝 定期在线促销， 和热门话题的创建。
在必要时，可能需要与SEO和SEM有效合作，从品牌传播的角度来看，它可能需要定期进行病毒式营销。
值得一提的是，网站发起人需要具备某些数据分析功能，它需要对数据有一定的天生敏感性，为了进一步修改策略，更好地为企业服务。
网站发起人的工资：
根据实际工作量和KPI评估方法，尤其是地区差异它的具体工资制度，通常在以下范围内：
初级职位：2-3K的月薪占32％
中级职位：3-4K的月薪占22％
高级职位：4-8K的月薪占34％
总体，网站发起人的薪水与该国其他互联网行业有关。通常还是比较低的特别是在三线和四线城市，工作量比较大，和广泛。
网站发起人的工作说明：
对于新员工，我们通常建议，在公司内部旋转后尝试选择纵向发展，做特别的工作设法摆脱实习阶段的重复琐事，例如：论坛帖子， 最高职位和其他任务。
同时，在日常工作中您需要合理利用数据分析工具，例如：EXCEL表格，量化您的工作，以及对公司品牌或产品的潜在影响，为了更好地彰显其自身价值，也可以作为您自己的学习参考。
摘要：网站发起人的专业技能的积累，需要在长期实践过程中进行总结，不断改进，以上内容，仅供参考！